区块链初创公司招聘[区块链招聘业务员]

本文目录一览：

• 1、区块链方向好就业吗?
• 2、区块链技术就业前景
• 3、如何找到靠谱、福利好的小公司?
• 4、什么叫区块链板块
• 5、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

区块链方向好就业吗?

1、随着区块链技术的发展，出现了一些专业化的工作岗位，如区块链开发工程师、区块链架构师、智能合约工程师等。这些岗位对区块链专业人才的需求量大、薪资待遇较高，对于专注发展区块链技术的人来说是很好的就业选择。

2、因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。 专业培养目标是为社会输送具备区块链架构设计、底层研发、应用开发、测试和运维能力的高层次技术技能人才。

3、此外，由于区块链工程专业相对新颖，它提供了较高的市场竞争力和良好的就业前景。

4、专业从事区块链技术应用的就业前景广泛，尤其在金融领域，该技术被用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。例如，比特币作为基于区块链的数字货币，已经成为全球性的匿名支付方式；以太坊作为智能合约平台，能够实现自动化的合约执行和去中介化的交易。

5、区块链方向还是比较好就业的。区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。

6、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

区块链技术就业前景

区块链技术在金融、物流、医疗、社交媒体等多个领域有着广泛的应用。 因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。

因此，从就业方向来看，区块链技术人才可以进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等各类单位，从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。同时，创业也为区块链人才提供了职业发展的另一条路径。

专业从事区块链技术应用的就业前景广泛，尤其在金融领域，该技术被用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。例如，比特币作为基于区块链的数字货币，已经成为全球性的匿名支付方式；以太坊作为智能合约平台，能够实现自动化的合约执行和去中介化的交易。

区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

如何找到靠谱、福利好的小公司?

所以，如果你也在寻找新的工作机会，我强烈建议你也这样做 —— 深入研究并体验你目标公司的文化。毕竟，找到一个与你的价值观相匹配的工作地方，就是找到了一个可以让你每天都充满热情和动力去工作的地方。 贝贝有话说： 通过我的经历，我学到了不少关于如何选择适合自己的小公司的经验。

人靠谱判定双方是否合适自己，都是从面试敲定的。

在找工作的时候怎么去判断这家公司是不是靠谱的呢，其实首先我们看他的招聘启示就知道百分之三十了，有些招聘启示给出的待遇明显高于该行业的平均工资水平，这种公司不是中介便是骗子类，比如传销、骗你交入职培训费，或者是其他什么违法骗人的勾当。

能选大公司尽量选大公司，因为大公司业务方向稳定，业务流程相对完整。对于岗位职责也比较明确。你进入公司很快就可以学到一套正确的处理问题的方式。对于个人的职场发展比较有利。什么样的公司靠谱？首先了解公司主业务方向，业务内容判断是否有发展前景。

如何找到一家靠谱的呢？能进顶尖大公司的人毕竟是少数，进一家发展前景很好的小公司也是很不错的。

什么叫区块链板块

1、区块链板块是指涉及区块链技术的相关产业和公司的集合。接下来详细解释区块链板块的概念：区块链是一种分布式数据库技术，近年来受到广泛关注和应用。基于这一技术，催生了大量与之相关的产业和公司。这些产业和公司涵盖了从技术提供、应用开发、投资、咨询等各个方面。

2、区块链板块是指涉及区块链技术的相关产业和应用的集合。详细解释如下：区块链是一种分布式数据库技术，近年来备受关注。基于此技术，区块链板块应运而生，它主要涵盖了与区块链技术直接相关的产业和应用。这些产业和应用包括但不限于加密货币、智能合约、去中心化应用、区块链安全等方面。

3、首先，股票里的区块链板块指的是那些与区块链技术相关的上市公司的股票。这些公司可能是开发区块链技术的软件公司，也可能是提供与区块链相关的服务或解决方案的公司。这些公司的股票在市场上通常会被归为一个板块，以便投资者更方便地追踪和投资。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

4、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

5、然而很多的官方报道都确切的说，区块链技术并不成熟，就目前我们的各种模式而言，没有到了非的用去区块链不可的地步，所以他是未来的应用。至于区块链赚不赚钱，答案是肯定赚钱的。我说说我的观点，如果你是区块链的研发者，率先开发出区块链技术落地的应用，那么不用说赚钱是肯定的。

6、在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。